15 вересня 2026 року Кабмін подав до Верховної Ради проєкт Державного бюджету на 2027 рік, законопроєкт №16000. Для власника бізнесу в ньому головна цифра: мінімальна зарплата 9 546 гривень з 1 січня 2027 року, на 899 гривень більше, ніж зараз. Погодинна мінімальна зарплата за проєктом становитиме 57,50 гривні.
Від мінімальної зарплати залежить більше, ніж здається. Від неї рахують мінімальний ЄСВ, військовий збір ФОП 1 і 2 груп, максимальний єдиний податок 2 групи, ліміти доходу на спрощеній системі, штрафи за трудові порушення і поріг зарплати для бронювання. Нижче всі ці цифри в одному місці, приклади для типових бізнесів, простий калькулятор і план дій до 1 січня.
Коротко
- Мінімальна зарплата: 8 647 грн у 2026 році, 9 546 грн з 1 січня 2027 року за проєктом бюджету, тобто +899 грн.
- Для роботодавця: працівник на мінімальній зарплаті з ЄСВ 22% коштуватиме 11 646,12 грн на місяць, на 1 096,78 грн більше, ніж зараз.
- Працівник на руки: 7 350,42 грн після ПДФО 18% і військового збору 5%, без податкової соціальної пільги та інших утримань, на 692,23 грн більше.
- ФОП 2 групи: з максимальною ставкою платитиме 4 963,92 грн на місяць замість 4 496,44.
- Це ще не закон. Голова податкового комітету Данило Гетманцев пропонує 12 000 грн; остаточну цифру визначить голосування.
Яка мінімальна зарплата буде у 2027 році
За проєктом бюджету мінімальна зарплата у 2027 році становитиме 9 546 гривень на місяць і 57,50 гривні на годину з 1 січня. Бюджетний комітет у висновку від 16 вересня 2026 року наводить місячну суму 9 546 гривень зі статті 7 проєкту і прожитковий мінімум зі статті 6; погодинну суму наводять фахові видання за текстом проєкту.
Порядок розгляду такий: до 1 жовтня депутати і комітети подавали пропозиції, до 15 жовтня бюджетний комітет має їх опрацювати, далі перше читання. За частиною 6 статті 159 Регламенту Верховна Рада ухвалює бюджет до 1 грудня. Торік бюджет-2026 ухвалили 3 грудня 2025 року.
Відкрити в повному розміріЩо змінюється: таблиця 2026 і 2027
| Показник | 2026 | 2027 за проєктом | Різниця |
|---|---|---|---|
| Мінімальна зарплата, грн на місяць | 8 647 | 9 546 | +899 |
| Мінімальна погодинна, грн | 52,00 | 57,50 | +5,50 |
| Мінімальний ЄСВ, грн на місяць | 1 902,34 | 2 100,12 | +197,78 |
| Військовий збір ФОП 1-2 груп, грн на місяць | 864,70 | 954,60 | +89,90 |
| Єдиний податок 2 групи, максимум, грн на місяць | 1 729,40 | 1 909,20 | +179,80 |
| Ліміт доходу 1 групи, грн на рік | 1 444 049 | 1 594 182 | +150 133 |
| Ліміт доходу 2 групи, грн на рік | 7 211 598 | 7 961 364 | +749 766 |
| Ліміт доходу 3 групи, грн на рік | 10 091 049 | 11 140 182 | +1 049 133 |
Показники 2027 року розраховано за проєктом Закону про Державний бюджет №16000 від 15.09.2026. Єдиний податок 1 групи рахують від прожиткового мінімуму, 3 групи від доходу. До ухвалення бюджету це проєкт, а не чинна норма.
Скільки отримає працівник і скільки заплатить роботодавець
| На одного працівника з мінімальною зарплатою | 2026 | 2027 за проєктом |
|---|---|---|
| Нарахована зарплата | 8 647,00 грн | 9 546,00 грн |
| ПДФО 18% | 1 556,46 грн | 1 718,28 грн |
| Військовий збір 5% | 432,35 грн | 477,30 грн |
| Працівник отримає на руки | 6 658,19 грн | 7 350,42 грн |
| ЄСВ роботодавця 22% | 1 902,34 грн | 2 100,12 грн |
| Витрати роботодавця на місяць | 10 549,34 грн | 11 646,12 грн |
| Витрати роботодавця на рік | 126 592,08 грн | 139 753,44 грн |
ПДФО і військовий збір утримують із зарплати працівника, ЄСВ сплачує роботодавець зверху. Розрахунок без податкової соціальної пільги та інших утримань (наприклад, аліментів): для зарплати на рівні мінімальної пільга зазвичай не застосовується, але для одного з батьків двох і більше дітей поріг пільги множиться на кількість дітей.
Відкрити в повному розміріОтже, кожен працівник на мінімальній зарплаті у 2027 році обійдеться роботодавцю на 1 096,78 гривні на місяць або 13 161,36 гривні на рік дорожче.
Відкрити в повному розміріПриклади: скільки додасть мінімалка типовим бізнесам
| Бізнес (умовний приклад) | Хто на мінімальній зарплаті | Плюс на місяць | Плюс на рік |
|---|---|---|---|
| Кавʼярня, власник ФОП 2 групи | 3 баристи на повній ставці | 3 757,82 грн | 45 093,84 грн |
| Магазин, власник ФОП 3 групи | 5 продавців на повній ставці | 5 681,68 грн | 68 180,16 грн |
| Салон краси, власник ФОП 2 групи | 2 адміністратори на півставки, основне місце роботи | 1 762,04 грн | 21 144,48 грн |
| Виробництво, ТОВ | 10 працівників на повній ставці | 10 967,80 грн | 131 613,60 грн |
Розрахунок редакції для сценарію 9 546 грн: зарплата плюс ЄСВ і, для ФОП, власні обовʼязкові платежі за максимальними ставками 2 групи або мінімальний ЄСВ 3 групи за незмінного доходу. Без звільнень від ЄСВ; працівники із зарплатою вищою за мінімальну не враховані.
Окремий ефект, який варто врахувати: коли мінімалка зростає, різниця між новачком і досвідченим працівником, який отримує трохи більше мінімальної, скорочується. Частина власників у такій ситуації піднімає зарплати й тим, хто вище мінімуму, і тоді витрати зростають сильніше, ніж показує розрахунок вище.
Неповна ставка: ЄСВ з мінімальної бази
Якщо працівник оформлений на неповну ставку за основним місцем роботи, трудові відносини тривали весь календарний місяць (або він відпрацював усі робочі дні місяця за графіком) і його нарахована зарплата нижча за мінімальну, роботодавець, як правило, доплачує ЄСВ до мінімального страхового внеску за загальною ставкою 22%. Тобто навіть за півставку ЄСВ у 2027 році за проєктом становитиме 2 100,12 гривні на місяць, а не 22% від фактичної зарплати. Якщо бази нарахування за місяць немає зовсім, це інша ситуація, і доплата не виникає автоматично.
Правило має винятки. Для зовнішніх сумісників ЄСВ рахують від фактичної зарплати; окремі правила діють для працівників зі зниженими ставками ЄСВ, наприклад для частини працівників з інвалідністю, і для договорів з нефіксованим робочим часом. У калькуляторі нижче зовнішні сумісники рахуються окремо.
Що не можна зараховувати в мінімальну зарплату
Мінімальна зарплата гарантується за повністю виконану місячну норму праці. За статтею 3-1 Закону «Про оплату праці», коли перевіряють, чи дотягує зарплата до мінімальної, не враховують, зокрема:
- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та з підвищеним ризиком для здоровʼя;
- доплати за роботу в нічний і надурочний час;
- доплати за розʼїзний характер робіт;
- премії до святкових і ювілейних дат.
Тобто з мінімальною зарплатою порівнюють нараховану зарплату (до утримання податків), яку враховують для забезпечення мінімальної, за повністю виконану місячну норму. Якщо вона нижча за 9 546 гривень за проєктом, потрібна доплата. Для неповного робочого часу або неповністю виконаної норми гарантія пропорційна.
Штрафи, привʼязані до мінімальної зарплати
| Порушення (стаття 265 КЗпП) | Розмір | 2026 | 2027 за проєктом |
|---|---|---|---|
| Неоформлений працівник, зарплата «в конверті» без податків і ЄСВ, повна зайнятість оформлена як неповна, неправомірне оформлення нефіксованого часу, за кожного працівника | 10 мінімальних зарплат | 86 470 грн | 95 460 грн |
| Те саме повторно протягом двох років з дня виявлення, за кожного працівника | 30 мінімальних зарплат | 259 410 грн | 286 380 грн |
| Затримка зарплати та інших передбачених виплат більш як за один місяць або виплата не в повному обсязі | 3 мінімальні зарплати | 25 941 грн | 28 638 грн |
| Недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, за кожного працівника | 2 мінімальні зарплати | 17 294 грн | 19 092 грн |
| Недотримання гарантій і пільг працівникам, залученим до виконання військових, мобілізаційних обовʼязків або альтернативної служби, за кожного | 4 мінімальні зарплати | 34 588 грн | 38 184 грн |
| Недопуск інспектора або перешкоди в перевірці додержання трудового законодавства | 3 мінімальні зарплати | 25 941 грн | 28 638 грн |
| Недопуск або перешкоди в перевірці щодо неоформлених працівників та інших порушень з першого рядка | 16 мінімальних зарплат | 138 352 грн | 152 736 грн |
| Перевищення допустимої кількості договорів з нефіксованим робочим часом або недостовірний облік фактично виконаної роботи, за кожного працівника | 3 мінімальні зарплати | 25 941 грн | 28 638 грн |
| Інші порушення трудового законодавства, за кожне порушення | 1 мінімальна зарплата | 8 647 грн | 9 546 грн |
| Інші порушення повторно протягом року з дня виявлення, за кожне порушення | 2 мінімальні зарплати | 17 294 грн | 19 092 грн |
Штраф рахують від мінімальної зарплати на дату виявлення порушення. Для ФОП і юридичних осіб на єдиному податку 1-3 груп за перше порушення з першого рядка передбачено попередження; за порушення гарантій мобілізованим і працівникам на альтернативній службі для них теж передбачено попередження. 1 група права на найманих працівників не має. Під час воєнного стану штрафи за ст. 265 КЗпП не застосовують, якщо роботодавець повністю і вчасно виконав припис про усунення порушень, виявлених під час позапланової перевірки (ч. 3 ст. 16 Закону №2136-IX).
Go Deal Brokers публікує в каналі готові бізнеси з цінами, оборотами й описом активів.
Платежі ФОП у 2027 році
Мінімальна зарплата визначає і частину податків самого підприємця. Мінімальний ЄСВ зросте до 2 100,12 гривні на місяць, військовий збір ФОП 1 і 2 груп до 954,60 гривні, максимальний єдиний податок 2 групи до 1 909,20 гривні. Разом ФОП 2 групи з максимальною ставкою платитиме 4 963,92 гривні на місяць, на 467,48 гривні більше, ніж зараз. Єдиний податок 1 групи залежить від прожиткового мінімуму, а податок і військовий збір 3 групи від доходу.
Ліміти доходу ростуть разом з мінімалкою: для 2 групи 7 961 364 гривні на рік. Окремо в програмі з МВФ передбачено скасування звільнення від ПДВ для спрощенців, чий оборот перевищує загальний поріг реєстрації, з 1 січня 2028 року; сам поріг планують підвищити, але його розмір має визначити закон. Розбір у статті про ПДВ для ФОП.
Ще суми, які залежать від мінімальної зарплати
Усі суми – умовний розрахунок за проєктною мінімальною зарплатою 9 546 грн і прожитковим мінімумом для працездатних 3 691 грн за незмінних правил.
якщо працівник утримує двох дітей віком до 18 років і саме він користується збільшеним граничним доходом для ПСП, за проєктними показниками цей поріг становить 10 340 грн на місяць. За зарплати 9 546 грн і ПСП 3 691 грн: ПДФО (9 546 – 3 691) × 18% = 1 053,90 грн, ВЗ 477,30 грн, на руки 8 014,80 грн без інших утримань. Витрати роботодавця не змінюються. ПСП застосовують за одним місцем нарахування зарплати після подання заяви та підтвердних документів.
якщо роботодавець має право на ставку ЄСВ 8,41%: з 9 546 грн це 802,82 грн, разом витрати 10 348,82 грн на місяць. Право на ставку треба підтвердити, це не довільний спосіб економії.
якщо погодинний мінімум на 2027 рік затвердять на рівні 57,50 грн, за погодинної системи 160 звичайних відпрацьованих годин дадуть 160 × 57,50 = 9 200 грн до утримань. Для такої системи застосовують погодинну гарантію: сама різниця з місячними 9 546 грн не означає обовʼязку доплатити зарплату до цієї суми. ЄСВ окремо перевіряють за правилами мінімальної бази.
за статтею 45 проєкту для звичайної зарплати пропонують місячну межу 20 мінімальних зарплат: 9 546 × 20 = 190 920 грн. ЄСВ із цієї бази за ставкою 22% – 42 002,40 грн на місяць. Це проєктні показники; остаточну межу визначить ухвалений закон.
неоподатковувана межа добових для відряджень в Україні – 10% мінімальної зарплати на 1 січня звітного року, за проєктом 954,60 грн за кожен календарний день відрядження; максимальна ставка податку на нерухомість за 2027 рік – 1,5% мінімальної зарплати на 1 січня 2027 року, тобто 143,19 грн за м² бази оподаткування за рік. Конкретну ставку встановлює місцева рада.
для лімітів доходу ФОП 1-3 груп і максимальної ставки ЄП 2 групи беруть мінімальну зарплату на 1 січня звітного року; для мінімального ЄСВ – за відповідний місяць; для штрафів за ст. 265 КЗпП – на день виявлення порушення. Максимальну ставку ЄП 1 групи рахують від прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня звітного року.
Індексація зарплати і підвищення мінімальної зарплати – різні механізми. Правила індексації на 2027 рік потрібно окремо перевірити після ухвалення бюджету.
Калькулятор: на скільки зростуть витрати вашого бізнесу
Порахуйте, на скільки зростуть витрати вашого бізнесу
Заповніть кілька полів. Цифри змінюються одразу. Кнопками «-» і «+» можна міняти кількість.
Лише ті, кому ви платите саме мінімальну зарплату
Зарплата пропорційна до мінімальної, ЄСВ з мінімальної бази
Наприклад, 50 для півставки
Для них ЄСВ 22% від фактичної зарплати
Наприклад, 50 для півставки
Якщо встановлять мінімальну зарплату 12 000 гривень
Голова податкового комітету Данило Гетманцев запропонував закласти в бюджет-2027 вищі соціальні стандарти: мінімальну зарплату 12 000 гривень, прожитковий мінімум для працездатних 7 488 гривень, мінімальну пенсію за віком 6 500 гривень (за повідомленням Бухгалтерської платформи від 6 жовтня 2026 року). Якщо мінімалку встановлять на рівні 12 000 гривень, підвищення становитиме 3 353 гривні, а працівник на мінімальній зарплаті коштуватиме роботодавцю на 4 090,66 гривні на місяць більше, ніж зараз.
Оберіть цей сценарій у калькуляторі, щоб побачити різницю для свого бізнесу. Остаточну цифру визначить голосування.
Що зробити власнику до 1 січня
- Оцініть приріст витрат на працівників і власних платежів ФОП у калькуляторі вище.
- Перегляньте ціни. Якщо витрати на персонал зростають, а ціни й інші показники не змінюються, прибуток зменшиться. Вирішіть, чи закладати підвищення в ціни з січня.
- Перевірте оформлення працівників. Штраф за неоформленого працівника рахують від мінімальної зарплати на дату виявлення: за проєктом у 2027 році це 95 460 гривень за кожного, з урахуванням попереджень для спрощенців і правил воєнного стану (див. примітку до таблиці штрафів).
- Оновіть платіжний календар ФОП з січня: ЄСВ, військовий збір і єдиний податок.
- Перевірте бронювання. Для бронювання працівників критично важливих підприємств діє зарплатний критерій: не менше трьох мінімальних зарплат, за проєктом 28 638 гривень; для визначених підприємств на прифронтових територіях 2,5 мінімальної, 23 865 гривень. Є винятки, а зарплата лише одна з умов; самих ФОП не бронюють.
- Шукаєте фінансування розвитку? Грант «Власна справа 2.0» вимагає сплатити за час проєкту податки і ЄСВ не менше суми гранту; як це рахувати, ми розібрали в статті про «Власну справу 2.0».
Як мінімалка впливає на ціну бізнесу
Ціна бізнесу залежить від прибутку, який він здатен приносити. Якщо в бізнесі багато працівників на мінімальній зарплаті, зростання витрат з 2027 року може вплинути на оцінку. Тому перед продажем варто показати цифри вже з новими ставками і переглянутими цінами: так розмова з покупцем іде про прибуток 2027 року, а не 2026-го. Якщо думаєте про продаж, залиште заявку на сторінці для продавця.
Часті запитання
Яка мінімальна зарплата з 1 січня 2027 року
За проєктом бюджету №16000: 9 546 грн на місяць і 57,50 грн на годину. Остаточну суму визначить ухвалений Закон про Державний бюджет на 2027 рік.
Скільки отримає працівник на руки з мінімальною зарплатою у 2027 році
За проєктом 7 350,42 грн без податкової соціальної пільги та інших утримань: з 9 546 грн утримують ПДФО 18% (1 718,28 грн) і військовий збір 5% (477,30 грн).
Скільки коштуватиме роботодавцю працівник на мінімальній зарплаті
11 646,12 грн на місяць разом з ЄСВ 22%, або 139 753,44 грн на рік, на 13 161,36 грн більше, ніж у 2026 році.
Чи буде мінімальна зарплата 12 000 гривень
Таку суму пропонує голова податкового комітету Данило Гетманцев. В урядовому проєкті закладено 9 546 грн; остаточну цифру визначить голосування за бюджет.
Коли ухвалять бюджет на 2027 рік
За частиною 6 статті 159 Регламенту Верховної Ради бюджет має бути ухвалений до 1 грудня 2026 року. Бюджет-2026 торік ухвалили 3 грудня.
Які штрафи зростуть разом з мінімальною зарплатою
Усі штрафи статті 265 КЗпП: за неоформленого працівника з 86 470 до 95 460 грн за проєктом, за повторне порушення з 259 410 до 286 380 грн. Штраф рахують від мінімалки на дату виявлення.
Скільки ЄСВ платитиме ФОП у 2027 році
Мінімальний ЄСВ становитиме 2 100,12 грн на місяць (22% від 9 546 грн), якщо підприємець не має права на звільнення від сплати.
Джерела
Факти, суми й норми в статті взяті з перелічених джерел. Дата перевірки: 13.10.2026. Приклади й розрахунки зроблені редакцією на основі цих даних.
- Картка проєкту Закону про Державний бюджет України на 2027 рік №16000, 15 вересня 2026
- Бюджетний комітет ВРУ: висновок щодо представлення проєкту Держбюджету-2027, 16 вересня 2026
- Дебет-Кредит: мінімальна зарплата (у т.ч. погодинна), прожитковий мінімум, ЄСВ, ВЗ і ліміти ФОП за проєктом бюджету-2027, 17 вересня 2026
- Дебет-Кредит: у Раді презентували Держбюджет-2027, етапи і строки розгляду, вересень 2026
- Бухгалтерська платформа: МЗП 12 000 грн, мінімальна пенсія 6 500 грн, пропозиції Д. Гетманцева до бюджету-2027, 6 жовтня 2026
- Дебет-Кредит: штрафи за порушення трудового законодавства у 2026 році, 28 січня 2026
- Держпраці: розміри штрафів за статтею 265 КЗпП, 5 лютого 2020
- Кодекс законів про працю, стаття 265, чинна редакція
- Закон №2136-IX, частина 3 статті 16 (штрафи під час воєнного стану), чинна редакція
- Закон про Державний бюджет України на 2026 рік №4695-IX, 3 грудня 2025
- Закон України «Про оплату праці», стаття 3-1, чинна редакція
- Закон про збір та облік ЄСВ №2464-VI, чинна редакція
- Податковий кодекс України: ПДФО, військовий збір, єдиний податок, чинна редакція
- ДПС: податкова соціальна пільга для батьків двох і більше дітей, 21 травня 2026
- ДПС: кількість найманих працівників для ФОП 2 групи, 2026
- МВФ: Ukraine, Country Report 26/188 (MEFP п. 21, реформа ПДВ для спрощенців), 21 липня 2026
- Постанова КМУ №76 від 27.01.2023 зі змінами №692 (бронювання, зарплатний критерій), чинна редакція
- Мінекономіки: «Власна справа 2.0», умови гранту, 9 вересня 2026
- Регламент Верховної Ради, частина 6 статті 159, чинна редакція
Go Deal Brokers - брокери готового бізнесу. Орієнтовну оцінку вашого бізнесу можна отримати в калькуляторі оцінки, а подати заявку на продаж на сторінці для продавця.
